为切实增进新进党史干部钻研业务的主动性和能动性，全面提高党史干部从事党史研究、专题征编、对外宣传的基本素质和能力，进一步提升党史干部资政育人履职水平，特开展“岗位大练兵”活动，并结合实际制定实施方案。
一、指导思想和根本目标
坚持以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以习近平十八大后历次关于党史工作的讲话精神为指针，锻炼党史干部，培养集学习、创新、研究、服务为一体党史综合型人才，为党史工作更好发挥资政育人作用提供强大智力支持和人才保障。
二、时限要求
2013年11月初开始，2014年底结束。内容突出实用性、有效性，干部全员参与，学帮赛结合，周周学、月月练、季度比、半年考、年终测评，并长期坚持，形成长效机制。
三、主要载体
扎实用好五个载体，促成干部自学习惯，持续稳步提高干部整体工作能力。
1、精读业务用书。在党史干部中倡导“日读一小时，月读一本书，半年一交流”的尚读之风，要求立足岗位职责分工，自觉钻研个人业务，精读与业务密切相关的工具书，征编研干部突出专题采编撰写，宣教干部突出信息稿件写作，秘书干部突出公文写作和内外服务。所有干部都要主动学史用史，活学活用党史正本，尤其是要精读细研《中国共产党历史》（第一、二卷）和《中国共产党旬邑历史》（第一卷）。除保证必要学习时间外，要坚持科学记写笔记，交流学习心得，务必有悟有获。
2、精心撰写专题。每个党史干部都要按照“市上下达、自主选择”的原则要求，科学布局，合理安排，统筹推进，独立撰写二三卷党史专题，进一步巩固提高对各自承担党史专题的认知程度，熟练掌握党史专题从立题、采编、布局、行文、成稿等各环节的技法技巧，力争灵活驾驭、科学运用和多出精品。
3、开办党史论坛。依据个人自主选题和单位制定研究专题为重点内容，根据单位业务忙闲情况开辟时间，每位干部分次分批登台开讲，用好用活存书资源和PPT课件，巩固自学和研究成果，提高自身演讲水平，启发辅导同志提升业务能力，为练就党史干部坐下写得好、站起说得妙、走出去干得实的过硬基本功奠定必要基础。
4、组织学习交流。根据干部学习工作精进情况，适时召开干部思想交流会，当会交流个人的悟与惑、得与失，共同研究优秀专题和成功稿件，互评学习工作上的短板不足，共同取长补短一道进步，营造研究思考问题的良好氛围，搭建思考交流的平台，提高党史干部的理性思维能力。
5、开展素质测评。2014年12月中旬，根据一年来活动的开展情况，有针对性的开展一次党史业务大赛，检验岗位练兵一年来的实际成效和每位干部的真实业务水平，为干部后面的科学合理使用、轮岗交流提供必要参考，为机关制度建设的完善提供有益借鉴。
四、参考选题
1、我的党史工作观。
2、我为旬邑党史留什么？
3、我为旬邑党史做什么？
4、旬邑党史征编研工作拾遗。
5、旬邑党史宣教工作拾零。
6、旬邑党史文秘高效优质运作浅析。
7、旬邑党史升级版试析。
五、注意事项
1、提高认识，积极参与。“岗位大练兵”活动，事关旬邑党史长远发展和每个党史干部自身利益，映射个人职业操守和综合素质，是今明两年机关一项重点工作，关系个人年度工作考评，要求全室干部必须统一思想，提高认识，全员参与，不漏一人。
2、突出重点，务求实效。党史干部特别是新进入机关的干部要紧密结合自身实际，立足岗位特点，深化岗位练兵，认真学习党的理论、政策法规和业务知识。每名党史干部都要具体列出自身能力素质方面存在不足和问题，有重点地改进和提高。各组室要有针对性地安排以老带新计划，抓好经常性的业务指导和培养，交任务，压担子，力争使每一名党史干部都成为“政策通”、“资料库”、“活字典”，努力提高党史干部的业务能力。
3、统筹兼顾，科学工作。开展“岗位大练兵”活动，是党史工作一个特殊方面，务必与其它各项工作统一考虑，力争用“岗位大练兵”推动其它各项工作，成功取得更大成绩。并要在“旬邑党史网”上尽快开辟 “岗位练兵”专栏，及时报道练兵动态，准确总结学习经验，宣传学习典型，在抓好对外宣传的同时，力争实现全室干部业务能力大提升。
4、跟踪问效，督促落实。成立由室主任为组长、副主任为副组长，各组室组长为成员的“大练兵”活动领导小组，负责活动的组织推进和督促落实。要把开展“岗位大练兵”活动作为推进全县党史工作科学化工作水平的重要载体，建立相关制度，强化保证措施，切实抓紧抓好抓出成效。各组室负责人要发挥模范带头作用，动员督促组室成员积极参与，确保使这项工作的开展过程成为自我能力素质提升的过程。
